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Arbeitsrecht

Leitender Angestellter: Wann reicht Personalverantwortung?

Ein großer Einzelhändler mit 3.500 Mitarbeitern steht vor einer wichtigen Frage: Reicht die Kontrolle über 91 von 97 Filialbeschäftigten für die Einstufung als leitende Angestellten? Das Bundesarbeitsgericht betont, dass die Bedeutung der Befugnisse über die Gesamtzahl hinausgeht. Nur wenn nahezu alle Arbeitnehmer betroffen sind, entsteht unternehmerisches Gewicht.