IHRE RECHTE IM FOKUS

Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht

Kündigungsschutz & Abfindung

Wir prüfen Ihre Kündigung auf Rechtmäßigkeit, wahren wichtige Fristen und verhandeln für Sie die maximale Abfindungssumme heraus.

Arbeitszeugnis & Abmahnung

Ungerechtfertigte Abmahnungen abwehren oder Zeugnisnoten verbessern: Wir setzen Ihre Rechte auf ein faires, wohlwollendes Zeugnis durch.

Arbeitsvertrag & Überprüfung

Wir checken Klauseln zu Überstunden, Wettbewerbsverboten und Befristungen vor Ihrer Unterschrift, um böse Überraschungen zu vermeiden.

Wichtige Frist im Arbeitsrecht

Kündigung erhalten? Handeln Sie schnell!

Nach Erhalt einer schriftlichen Kündigung läuft die Uhr unbarmherzig: Sie haben gesetzlich genau 3 Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Verpassen Sie diese Frist, gilt die Kündigung als von Anfang an rechtswirksam – selbst wenn sie unberechtigt war. Wir prüfen Ihre Optionen umgehend und sichern Ihre Abfindung oder Ihren Arbeitsplatz.

  • Sofortige, kostenfreie Ersteinschätzung Ihrer Kündigung
  • Übernahme der Korrespondenz mit Ihrer Rechtsschutzversicherung
  • Zielgerichtete Verhandlung für die maximale Abfindungshöhe
Jetzt Frist wahren & Beratung sichern
Professionelle Beratung im Arbeitsrecht bei Kündigung

IHRE RECHTE IM FOKUS

Ihre Vorteile bei uns

Als Arbeitnehmer stehen Sie oft vor scheinbar übermächtigen Hürden. Wir ebnen Ihnen den Weg zum Recht – schnell, verlässlich und ohne finanzielles Risiko. Vertrauen Sie auf spezialisierte Expertise im Arbeitsrecht.

Jetzt Erstgespräch vereinbaren
  • Kostenlose Erstprüfung Ihrer Situation
  • Schnelle Termine garantiert innerhalb von 24h
  • Transparente Kosten & direkter Rechtsschutz-Check
  • Erfahrene, spezialisierte Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

Häufige Probleme am Arbeitsplatz

Konflikte im Beruf sind emotional belastend und rechtlich oft komplex. Viele Arbeitnehmer wissen im ersten Moment nicht, welche Handlungsspielräume sie besitzen, wenn der Druck wächst oder gesetzliche Mindeststandards missachtet werden. Wir beleuchten die typischsten Verstöße und bieten Ihnen die notwendige Orientierung.

  • Unbezahlte Überstunden & ausstehender Lohn
  • Abgelehntes oder unrechtmäßig gekürztes Urlaubsrecht
  • Systematisches Mobbing und unfairer psychischer Druck
Kostenfreie Ersteinschätzung anfordern
Professionelle Rechtsberatung im Arbeitsrecht

Praktische Tipps für Arbeitnehmer

Nutzen Sie diese praxiserprobten Strategien, um Ihre gesetzlichen Rechte im Berufsalltag wirksam durchzusetzen und Beweise für eventuelle Konflikte rechtssicher zu sichern.

1. Überstunden dokumentieren

Schreiben Sie jede geleistete Überstunde mit Datum, Uhrzeit und konkreter Tätigkeit minutiös auf. Lassen Sie sich diese Aufstellung regelmäßig vom Vorgesetzten abzeichnen.

2. Urlaubsanspruch prüfen

Gleichen Sie Ihren arbeitsvertraglichen Urlaubsanspruch mit dem gesetzlichen Minimum ab. Beachten Sie Verfallfristen im laufenden Jahr und bei Krankheit.

3. Mobbing-Tagebuch führen

Halten Sie Angriffe, bewusste Ausgrenzung oder herabwürdigende Bemerkungen schriftlich fest. Notieren Sie stets Datum, Uhrzeit, anwesende Zeugen und den exakten Wortlaut.

4. Rechtzeitig Rechtsrat einholen

Warten Sie bei Abmahnungen oder Kündigungen nicht ab. Im Arbeitsrecht gelten extrem kurze gesetzliche Klage- und Ausschlussfristen (oftmals nur 3 Wochen).

RECHTLICHER SCHUTZ & CHANCEN

Diskriminierung & Teilzeitbeschäftigung

Niemand darf aufgrund von Teilzeitarbeit schlechter behandelt werden als vollzeitbeschäftigte Kolleginnen und Kollegen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Sie konsequent vor Benachteiligungen, während das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Ihren klaren Rechtsanspruch auf Arbeitszeitreduzierung verankert.

  • Gleichbehandlungsgebot: Voller Schutz vor Benachteiligung im AGG verankert.
  • Rechtsanspruch auf Teilzeit: Bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.
  • Diskriminierungsfreie Vergütung: Anspruch auf zeitanteiliges gleiches Entgelt.

Wir stehen Ihnen bei

Probleme bei der Durchsetzung Ihrer Teilzeit? Oder erleben Sie Benachteiligung? Nutzen Sie unsere diskrete und verlässliche Ersteinschätzung.

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